Xuất bản thông tin

null Kiểm tra, khảo sát nghiệp vụ, kiến thức cải cách hành chính đối với cán bộ, công chức cấp xã

Tin tức, sự kiện Chi tiết bài viết

Kiểm tra, khảo sát nghiệp vụ, kiến thức cải cách hành chính đối với cán bộ, công chức cấp xã

Chiều ngày 27/10, Ủy ban nhân dân thành phố Cao Lãnh tổ chức đợt kiểm tra, khảo sát nghiệp vụ, kiến thức cải cách hành chính (CCHC) đối với cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã năm 2023.

Công chức xã Mỹ Trà đang thực hiện thao tác đăng nhập hệ thống kiểm tra

Tham gia đợt sát hạch có 136 CBCC là Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND xã, phường; công chức chuyên môn gồm: Văn phòng – Thống kê, Văn hóa – Xã hội, Tư pháp – Hộ tịch, Tài chính – Kế toán, Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (đối với phường); công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (đối với xã) của 15 xã, phường.

CBCC đăng nhập vào link: https://kiemtranghiepvucchc.com/, nhập thông tin cá nhân và chọn bộ câu hỏi theo các chức danh của mình. Câu hỏi theo hình thức trắc nghiệm được lựa chọn, chắt lọc từ các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, điều hành của Tỉnh, Thành phố xoay quanh các lĩnh vực kiến thức như: Quản lý nhà nước; CCHC; chuyên môn, nghiệp vụ giải quyết thủ tục hành chính; công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã có 30 phút làm bài; công chức cấp xã có 50 phút làm bài. Hết thời gian quy định thì hệ thống sẽ tự động khóa và thông báo kết quả làm bài cho người tham gia kiểm tra. Kết quả kiểm tra sẽ được Phòng Nội vụ Thành phố thống kê, báo cáo về UBND Thành phố.

Đợt kiểm tra, khảo sát nghiệp vụ, kiến thức CCHC đối với CBCC cấp xã năm 2023 nhằm kịp thời phân loại, đánh giá về trình độ, kỹ năng nghiệp vụ của đội ngũ CBCC đang công tác tại UBND xã, phường trên địa bàn Thành phố. Từ đó làm cơ sở đề xuất cơ quan có thẩm quyền tổ chức hoặc xây dựng kế hoạch tự tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức theo chuyên đề công tác cho đội ngũ CBCC, hướng đến nâng cao chất lượng CBCC, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, yêu cầu cải cách hành chính và phù hợp với năng lực, sở trường công tác.

Lư Liễm - Ngọc Oai